Новости Дослідження: 44 % фахівців ігрової індустрії замислювалися про зміну сфери діяльності через звільнення

[Новостник]

Майже половина фахівців ігрової індустрії замислювалася про звільнення на тлі скорочень. До такого висновку дійшло рекрутингове агентство Skillsearch.

Дослідження Skillsearch охопило тисячу респондентів з Європи, Північної Америки, Азії та Близького Сходу. У підсумку 44 % опитаних зізналися, що серйозно думали змінити сферу діяльності через нестабільність. У Великій Британії ситуація ще суворіша: 76 % вже шукають роботу поза індустрією або планують це зробити у 2026 році.

За останній рік під скорочення потрапили 22 % учасників опитування, ще 12 % втратили роботу раніше. Основні причини — скорочення інвестицій, урізання бюджетів і брак нових проєктів. Лише 35 % заявили, що їхні команди не торкнулися звільнення.

Навіть тим, хто знайшов нову роботу, доводиться нелегко. Лише 27 % почуваються впевнено на новому місці. При цьому майже половина звільнених змогла працевлаштуватися знову. У частини процес зайняв менше місяця, але багатьом знадобилося від трьох до шести місяців, а іноді й більше року.

Найсильніше скорочення вдарили по художникам, старшим спеціалістам і великим студіям. Велика Британія опинилася серед країн, де наслідки відчуваються найгостріше.

На тлі нестабільності зростає й тривога через штучний інтелект. Майже половина фахівців побоюється його впливу, а 64 % вважають, що він може зашкодити креативності. Люди переживають за робочі місця та автентичність контенту, хоча визнають і плюси — зростання ефективності та зниження витрат.

Більше половини опитаних заявили: або вони особисто, або їхні компанії вже використовують ШІ. При цьому лише 29 % респондентів розповіли, що у їхніх роботодавців є чіткі правила або політика щодо його застосування.

Працюють у галузі, як і раніше, переважно чоловіки: частка розробників із Y-хромосомою — близько 74 %. Основна частина фахівців — люди віком від 25 до 44 років. У 66 % є постійна робота, майже у половини за плечима понад десять років досвіду.

У Великій Британії, звідки надійшло 43 % відповідей, спостерігається помітний розкид зарплат. Керівники вищої ланки в середньому отримують близько £199,8 тисяч на рік, директори — £110,4 тисяч, а фахівці-початківці — приблизно £30,3 тисяч. Найвищі доходи серед директорів — у тих, хто працює в програмуванні та бізнес-операціях.

 

Изменено 4 часа назад пользователем Трейдер (смотреть историю редактирования)